Vrijwel alle werknemers kunnen in aanmerking komen voor Outplacement en steeds meer werknemers kiezen zelf ook voor Outplacement boven een gouden handdruk. Werkgevers zien het aanbieden van Outplacementbegeleiding als een manier om hun (voormalig) werknemers een goede kans te geven op een nieuw toekomstperspectief.

Als u een Ziektewet-, WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering van UWV ontvangt, kunt u in principe een Individuele re-integratieovereenkomst aanvragen. Houd wel rekening met de volgende punten

• Bent u Arbeidsongeschikt, maar nog wel in dienst van uw werkgever, dan kunt u geen IRO aanvragen. Uw werkgever is dan namelijk verantwoordelijk voor uw re-integratie.

• U kunt alleen een IRO starten als u op dat moment nog geen ander (regulier) re-integratietraject van UWV doorloopt.